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金港湾投资公司“争当新时期沿海人”大讨论活动方法步骤
发布时间:2011-6-17      点击:2071   

“争当新时期沿海人”大讨论活动从6月份开始至8月份结束告一段落,分全员发动、深入学习,广泛讨论、查摆问题,解决问题、总结提高三个阶段,每个阶段时间为一个月。主要方法是:坚持在学习与交流中开展大讨论,坚持在“走出去”与其他单位、其他人员的比较中开展大讨论,坚持在触及具体问题中开展大讨论,坚持在广泛征求意见中开展大讨论,坚持在深入实践中开展大讨论。

全员发动、深入学习阶段(6月份):6月上旬召开动员大会,制定并落实开展“争当新时期沿海人”大讨论活动实施方案,全员发动,广泛动员。要求全体干部职工定期进行集体学习,自觉进行个人学习,学习内容重点围绕党的十七大、十七届四中、五中全会精神,省委十一届九次、十次全会和市委十届十次、十一次全会精神,以及中央和全省经济工作会议的决策部署,中央、省市、公司“十二五规划纲要”专题;全国沿海地区的先进经验等。领导干部要带头学习,带头到基层作学习辅导。党群工作部做好有关学习材料的领取、组织和编发工作,积极组织参加“港城先锋——先进典型事迹报告会”、“新时期沿海人与千亿国际qy966发展”理论研讨会、金港湾公司成立五周年座谈会等活动。

广泛讨论、查摆问题阶段(7月份):围绕“争当新时期沿海人”主题,针对大讨论活动的主要目标,组织开展横向到边、纵向到底的大讨论活动,从个人、单位等多个角度,认真讨论、完善并实践新时期沿海人精神内涵,兴起职工群众思想解放热潮。发扬民主,采取座谈会、个别访谈、问卷调查、征文比赛等多种形色,广泛听取干部职工和社会各界意见和建议,拓宽查找问题的渠道。定期召开专题民主生活会和领导班子成员会,积极开展批评和自我批评,讲真话实话、找原因不足、明努力方向,班子和成员带头亮思想,促进广大干部职工解放思想。

解决问题、总结提高阶段(8月份)针对查找出来的突出问题,逐一研究制定整改措施,明确整改时限和整改效果,通过开展系列实践活动,形成《整改意见》,报大讨论活动领导小组办公室审批后对外公布。公司将定期召开整改分析会,看整改是否到位、是否达到序时要求,有针对性地加大整改力度,确保问题得到圆满解决。整改活动要在大讨论活动领导小组的监督下,邀请外单位和公司职工代表组成评议小组对整改情况进行评议,并公示评议结果。及时做好总结工作,向广大党员职工通报整改落实情况,接受党员职工监督,组织职工满意度测评。积极开展“回头看”活动,不断巩固和扩大活动成果,为公司卓有成效的开展工作提供思想保证和精神动力。

 

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