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金港湾公司启动2020年专业技术职务岗位评审工作
发布时间:2019-12-19      点击:452   
    为加强人才队伍建设,完善科技人才长效激励机制,近日,金港湾公司按照集团部署,组织开展了专业技术职务岗位评审工作,拟聘港口建设工程和经济专业技术职务岗位人员2名,并将在2020年开始享受相应的技术职务岗位津贴。
    自2014年集团印发《千亿国际qy966港口集团有限公司科技人才激励机制改革意见》以来,公司按照集团技术职务岗位评聘试行办法等相关文件要求,多次修订完善技术职务岗位评聘实施细则,至今已连续三次实施技术职务岗位评聘工作,收效良好。本次开展的第四轮技术职务岗位评聘工作,旨在进一步巩固和扩大改革成果,调动专业技术技能人才的积极性、主动性和创造性。公司评聘委员会办公室将本着公平、公开、公正的原则,严格遵守评聘标准和流程,科学评价,择优聘用,确保圆满完成评聘工作目标任务。
    专业技术职务岗位评审工作具有促进职工个人发展和公司人才改革的双重作用,落实好这项工作将为公司专业技术人员提供更加广阔的发展空间,对员工自觉提高自身专业技术水平产生较强的引导和促进作用,进而为公司优秀人才储备提供保障。通过此项举措,公司职工进一步牢固树立了共赢理念,将公司事业和个人发展结合起来,科学定位自身角色,不断提高自身专业技术水平,切实做好本职工作,为公司和集团高质发展贡献力量。 

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